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16 preguntas que debes hacerte antes de comenzar una búsqueda de empleo

      
Fuente: Shutterstock

Quizás pasa por tu cabeza que es momento de cambiar de aire y buscar un nuevo desafío profesional. Razones válidas para tomar esta decisión pueden haber muchas, como por ejemplo que hace mucho tiempo que estás en la misma empresa y llevando a cabo la misma tarea o que alcanzaste el techo en la organización en la que estás ahora. Pero, antes de actualizar tu currículum o resumé y embarcarte en el proceso de definir en qué área quieres trabajar, es fundamental tomarse un tiempo para pensar qué es lo que realmente necesitas del nuevo trabajo que deseas conseguir.

Para ayudarte en ese proceso, la experta en reclutamiento interno de Hays para Reino Unido, Jenna Alexander, plantea una serie de preguntas para hacerse a uno mismo antes de comenzar con la búsqueda que te invitamos a leer a continuación.

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1. ¿Por qué busco irme del trabajo en el que estoy?

Analiza por qué crees que un cambio de trabajo puede ayudarte a continuar tu crecimiento profesional.  Puede ser que donde estás no puedes demostrar tus verdaderas habilidades o que ya no tengas posibilidades de seguir creciendo. Sea cual sea la razón, es importante que logres una respuesta a esta pregunta. No solo por ti, sino también porque seguramente te la harán en una entrevista de trabajo.

 

2. ¿Qué es lo que más disfruto de mi puesto de trabajo actual?

Piensa qué cosas de tu trabajo actual son las que más te gustan y cuáles desearías se mantengan en tu próximo empleo. Puede ser que disfrutes del ambiente y tu buena relación con los compañeros de oficina o que gracias al trabajo puedes viajar con frecuencia y conocer otros lugares. Piensa en aquellas cosas que te hacen ir más feliz al trabajo.

 

3. ¿Qué tengo para ofrecer?

En lugar de elaborar una lista de adjetivos que consideras son tus virtudes y que te califican profesionalmente, como por ejemplo decir: soy trabajador, es más efectivo que pienses en ejemplos concretos en los que demuestras las cualidades que podrían estar buscando los empleadores. ¿Llevaste a cabo tareas que aportaron valor a la empresa en la que estabas? ¿Cómo las llevaste a cabo? ¿Qué consideras que te destaca del resto de los candidatos que se postulan para este mismo puesto?

 

4. ¿Qué buscas para tu carrera?

Piensa qué es lo que buscas. Si es un mejor puesto, un trabajo más variado o tener más tiempo libre. Este ejercicio te ayudará a identificar qué puestos son apropiados para ti y cuáles no.

 

5. ¿Qué experiencias te gustaría vivir y qué habilidades te gustaría incorporar en los próximos 5 años?

Pensar cuáles son las habilidades que quieres incorporar te ayudará a focalizarte. Por otro lado, saber qué experiencias quieres vivir te permitirá descartar un trabajo presencial de oficina si lo que deseas es trabajar desde tu casa o viajar.

 

6. ¿Deseo que mi nuevo trabajo me ofrezca posibilidades de promoción?

La respuesta a esta pregunta te permitirá determinar si debes centrarte en empresas u organizaciones que ofrezcan esa chance o si puedes contemplar un abanico de ofertas más amplio.

 

7. ¿Qué estoy dispuesto a ceder?

Ordena según el grado de importancia que tienen para ti la lista de cosas que te gustarían para tu nuevo empleo. Esto te permitirá saber qué es imprescindible para ti y qué cosas estás dispuesto a sacrificar.

 

8. ¿Qué distancia estás dispuesto a viajar a diario?

Es muy importante que te preguntes esto. Para muchos resulta muy frustrante tener que pasar mucho tiempo de tu vida arriba del auto o en el transporte público para ir y venir del trabajo.

 

9. ¿Cuáles son los beneficios más importantes para ti?

Cada día las empresas son más consientes de la importancia de otorgar beneficios a los trabajadores para hacerlos sentir más a gusto, pero quizás que te den acceso al gimnasio no es tan importante para ti como poder trabajar desde tu casa los viernes. Pregúntate qué beneficios son los que significan más para ti.

 

10. ¿Cuáles son tus aspiraciones salariales?

Elabora una hoja de cálculo que incluya todos los gastos que tienes mensualmente e incluye los gastos que hagan a tu disfrute personal y te aporten calidad de vida. Con esta cifra presente podrás tomar una mejor decisión. Es importante determinar  hasta dónde estás dispuesto a sacrificar la parte económica por la oportunidad de trabajar en lugar en el que sueñas, pero también ten en cuenta lo que vales y no tengas reparos en negociar un mejor salario si consideras que lo vales.

 

11. ¿En qué ambiente laboral te sientes más cómodo?

Pregúntate si se siente más cómodo y pleno trabajando en una dinámica de equipo o si prefiere ser más independiente.

 

12. ¿Te gustaría trabajar en una multinacional o en una empresa pequeña?

Elabora una lista de empresas en las que te gustaría trabajar. Si bien una multinacional puede ofrecerte múltiples oportunidades, también lo puede una pequeña empresa. Analiza tus prioridades.

 

13. ¿Qué tipo de jefes me gustaría tener?

Partiendo de la base que todos queremos ser felices y disfrutar del trabajo por ser una actividad que realizamos a diario y en la cual pasamos una gran parte de nuestra vida, piensa si lo que buscas es un jefe que te de confianza y te de libertades para trabajar y autogestionar parte de tus tareas o si prefieres un enfoque de gestión y planificación más estructurado.

 

14. ¿Mi perfil de LinkedIn está actualizado?

LinkedIn puede ser la puerta hacia el cambio laboral que estás buscando si lo gestionas bien. Asegúrate de tener actualizado tu perfil e infórmate cómo sacarle el mejor provecho.

 

15. ¿Qué te gustaría más: ¿trabajar por tu cuenta o ser parte de un equipo?

Saber cuáles son tus aspiraciones a corto y largo plazo te ayudarán a discriminar las ofertas de empleo. Si una de tus prioridades es estar cómodo y contento porque eso te hace más eficiente y consideras que te acerca más a tus metas profesionales, piensa si quieres trabajar desde casa, ya sea de forma independiente o como parte de un equipo, o si lo mejor es conseguir un empleo fuera de tu hogar.

 

16. ¿Cómo pienso llevar adelante el proceso de búsqueda de empleo?

Estudia los distintos canales que te pueden llevar hacia el nuevo empleo que buscas. Piensa en LinkedIn u otras redes sociales, en elaborar una lista de empresas en las que te gustaría trabajar, contactarte con una empresa de reclutamiento, crear alertas en portales de ofertas de empleo o considerar otra alternativa.



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