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Cómo responder en una entrevista de trabajo a la pregunta: “cuéntame sobre ti”

      
Fuente: Shutterstock

Es muy común que en una entrevista de trabajo el entrevistador comience preguntando: “cuéntame sobre ti”. Pero, ¿qué deberíamos responder exactamente? ¿Cuál es el verdadero objetivo de la pregunta?

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Lo primero que debemos saber es que la pregunta suena como la que podría realizarnos un amigo que hace tiempo que no vemos, pero claramente el objetivo no es el mismo. Por lo tanto, no respondas contando la historia de tu vida o desglosando, uno por uno, los puntos de tu currículum. Al hacer esta pregunta el reclutador lo que quiere saber es qué tienes para ofrecer y por qué debería tenerte en consideración para ocupar el cargo.

Una manera de responder a esta pregunta estratégicamente podría ser, por ejemplo, comenzando por el presente, yendo hacia el pasado para luego ir hacia el futuro. ¿Qué quiere decir eso? Comienza primero hablando de tu situación actual, luego ve hacia el pasado para hablar de la experiencia que has recolectado y las habilidades que has desarrollado a través del tiempo. A la hora de hablar de logros y responsabilidades, ten presente la descripción del perfil del candidato que se mencionaba en la oferta de empleo para demostrar que existe una relación entre lo que buscan y lo que ofreces. Por último, termina hablando del futuro centrándote de manera lógica en los motivos que hacen que esta posibilidad laboral represente una gran oportunidad para ti.

Un ejemplo de respuesta podría ser algo como:

Actualmente soy ejecutiva de cuentas para la firma X, dedicada al sector alimentación, donde manejo los clientes más importantes de la empresa. Antes de eso trabajé en una agencia que también se dedicaba al rubro alimentación, donde me encargaba de cuatro grandes marcas nacionales. Si bien disfruté mucho el trabajo desempeñado en todo este tiempo, me interesa la posibilidad de profundizar mis conocimientos en una compañía en particular del sector como lo son ustedes.

Para dar una buena respuesta es importante que previo a la entrevista te hayas interiorizado sobre la empresa: qué hace, cuáles son sus objetivos, qué lugar ocupa en el mercado, etc.

Otra estrategia que puedes emplear es pedirle al entrevistador, antes de que comience con las preguntas, si puede explicarte de manera más específica cuáles son los requerimientos para el puesto y cuáles son las expectativas. El objetivo de la pregunta es tener más claro qué es lo que consideran fundamental en un candidato para ocupar el puesto y que con esta información puedas dar una mejor respuesta teniendo estos aspectos.

Por último, no tengas miedo a relajarte y contar alguna anécdota. La entrevista es también una instancia para conocer más como eres, qué transmites tu presencia y tu forma de ser.



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