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¿Cómo definir mi perfil profesional?

      
¿Quién quieres ser en el futuro?
¿Quién quieres ser en el futuro?  |  Fuente: Shutterstock
  • El perfil profesional de un trabajador marca las oportunidades que este tiene de acceder a determinados empleos.
  • Los estudiantes deben comenzar a definir su perfil cuanto antes, para poder definir su futuro profesional y comenzar a trabajar en él.
  • Cada vez son más las empresas que solicitan especificar el perfil profesional en el CV o en las primeras entrevistas de selección de personal.

¿Hasta qué punto quieres llegar con tu carrera? ¿Qué quieres lograr con tu profesión? ¿Piensas hacer carrera en el ámbito internacional? ¿Quieres destacarte fuera del país? ¿Quieres ser un trabajador promedio o uno de los más capacitados? ¿Vas a dominar todas las habilidades que requiere tu profesión o solo las básicas?

Cuando apenas lograste elegir una profesión estas pueden parecer preguntas muy complejas y, lo son, pero al mismo tiempo son necesarias. Es que, quieras o no, es necesario que definas cuáles serán tus límites profesionales. Y eso se logra estableciendo un perfil profesional.

¿Qué es el perfil profesional?

Este concepto hace referencia a la descripción clara y concisa del conjunto de habilidades, capacidades y competencias de las que dispone un trabajador, en función al puesto de trabajo o profesión que ejerce. Es decir, es una forma de establecer qué capacitación tiene un trabajador para su profesión.

El perfil profesional es importante para conocer las propias capacidades y limitaciones, pero fundamentalmente para encarar la búsqueda de empleo. Al intentar buscar un trabajo, es importante transmitir que uno se encuentra cualificado para el puesto al que postula, que tiene los conocimientos y la experiencia necesarios para que la persona encargada de entrevistarnos para el puesto sienta que realmente somos su mejor opción.

Hace algunos años, este perfil era solo importante en la mente del trabajador, para que este tome consciencia de sus virtudes y limitaciones. Es decir, como una forma de determinar el nivel de aptitud de un trabajador, lo que debería mejorar, sus puntos fuertes, etc. Pero desde hace algunos años el perfil profesional ha comenzado a ser solicitado en los CV y procesos de selección profesional, por lo que definirlo también es importante para poder comunicarlo correctamente a las empresas y así acceder a mayores oportunidades laborales.

¿Cómo se define el perfil profesional?

Tal y como mencionamos al principio, depende de la respuesta que el trabajador quiera dar a las preguntas sobre lo que espera para el futuro de su carrera profesional. Así que, si quieres definir tu perfil profesional deberás empezar a cuestionarte a ti mismo.

En primer lugar, deberás definir la carrera qué harás y hasta qué nivel educativo vas a llevarla: ¿Estudios de Grado? ¿O también de posgrado? ¿Máster o cursos especializados? ¿Estás dispuesto a hacer cursos específicos para adquirir habilidades particulares? ¿O te conformarás con lo aprendido en el Grado?

En segundo lugar, es importante que conozcas los límites geográficos de tu carrera: ¿Quieres trabajar a nivel local? ¿O también a nivel internacional? ¿Estudiarás en el país o también en el extranjero?

Luego, es momento de preguntarte en qué tipo de empresas quieres trabajar, si quieres hacerlo de forma dependiente o autónoma, si trabajarás para ser uno de los profesionales de referencia de tu área o prefieres un perfil más relajado, si aspiras a tener un nivel de vida alto o te conformas con llegar a fin de mes.

Para cada uno de tus propósitos de carrera existe una formación o acción capaz de acercarte o alejarte de estos objetivos. Cuando determines quién quieres ser, y las habilidades profesionales que buscarás alcanzar, es momento de definir concretamente cómo lo harás.

Puedes llegar hasta dónde te lo propongas, solo debes planificarlo y ponerte en carrera para cumplir tus objetivos.  

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