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Entrevista de trabajo: 10 preguntas que debes hacer

      
Fuente: Shutterstock

Tienes una entrevista laboral. Probablemente estés preocupado por lo que vas a vestir y ensayando las respuestas a las preguntas más comunes. Pero, ¿pensaste en qué preguntas le harás al entrevistador? En todas las instancias de este tipo, siempre llegará el momento en que te preguntarán si tienes alguna duda o curiosidad. Responder con una negativa no es recomendable.

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Si haces buenas preguntas el empleador podrá verificar tus cualidades para el puesto, así como tú podrás darte cuenta de si la empresa y el cargo son los adecuados para ti. También demostrarás estar interesado en el trabajo. A continuación, te compartimos las 10 preguntas que debes hacer en una entrevista laboral:

 

1. ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar aquí?

Al responder esta pregunta, el entrevistador se abrirá a una interacción más personal, ya que compartirá, en cierta medida, sus sentimientos. A su vez, podrás identificar cuán satisfechos se encuentran los empleados de la empresa con sus trabajos. Si notas que tu interlocutor da una respuesta forzada o poco genuina, considéralo una advertencia.

 

2. ¿Cuál es la mayor dificultad a la que se enfrenta su personal y cómo podría ayudar a resolverla?

Esta interrogante logrará que el entrevistador te visualice ocupando el puesto, Además, dará la pauta de que te interesa colaborar con la organización.

 

3. ¿Qué habilidades y experiencia hacen al candidato ideal para este puesto?

Esta pregunta hará que el entrevistador te diga exactamente qué es lo que la empresa está buscando. Además, te puede brindar un disparador para mencionar algo que se te pueda haber olvidado acerca de tus capacidades para el trabajo. 

 

4. ¿Qué se considera ser exitoso en esta organización?

Esta pregunta mostrará que estás interesado en crecer profesionalmente en la organización. Al mismo tiempo, sabrás si el camino que propone la empresa es el adecuado para ti.

 

5. ¿Tiene alguna duda acerca de mis calificaciones?

Además de mostrar coraje, esta pregunta revelará que tienes plena confianza y seguridad en tus competencias y habilidades.

 

6. ¿Ofrecen capacitaciones y educación continua al personal?

Esta pregunta te destacará del resto, ya que manifiesta un gran interés en aumentar tu conocimiento y crecer profesionalmente en la organización.

 

7. ¿Podría contarme acerca del equipo con el que trabajaré?

El grupo humano con el que trabajarás todos los días puede ser un factor determinante en tu nivel de satisfacción laboral, por lo que saber algo acerca de tus colegas será útil para determinar si el trabajo es el adecuado para ti. Además, el modo en que formulas la pregunta muestra que estás confiado en tu capacidad para obtener el puesto.

 

8. ¿Qué podría contarme acerca de los planes de la organización?

Adapta esta pregunta a la empresa a la que te estés postulando. Investiga el sitio web de la organización y menciona un nuevo producto o proyecto que esté por lanzar. Esto evidenciará que has hecho la tarea y que realmente estás interesado en el cargo. La respuesta te dará un buen panorama acerca del futuro de la organización.

 

9. ¿Quién ocupaba este cargo previamente?

De esta manera sabrás si la persona a la que estás reemplazando fue ascendida, despedida o si se retiró de la empresa por voluntad propia, lo que te permitirá identificar si hay posibilidades de crecimiento, si los empleados están satisfechos o si hay empleados con edades similares a la tuya.

 

10. ¿Cuál es el próximo paso a seguir?

Nunca te olvides de realizar esta pregunta. Muestra que estás interesado en formar parte del proceso de selección, así como incitarás al entrevistador a contarte con cuántas personas estás compitiendo para el trabajo.

 

Joe Konop, columnista de la revista Forbes, recomienda no formular todas estas preguntas, sino llevar preparadas de tres a cinco de ellas, y preguntar solamente tres. Es posible que el entrevistador conteste algunas de tus dudas en el curso de la entrevista, por lo que es recomendable planear preguntas extra.

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