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¿Qué tipos de CV existen y cuál me conviene utilizar?

      
El currículum es un documento donde explicamos las aptitudes que poseemos con el fin de ser contratados por reconocidas empresas. Es imprescindible mantenerlo actualizado, debido a que las buenas ofertas de empleo aparecen de repente y siempre es preciso tenerlo listo para enviar. Fuente: Universia.
El currículum es un documento donde explicamos las aptitudes que poseemos con el fin de ser contratados por reconocidas empresas. Es imprescindible mantenerlo actualizado, debido a que las buenas ofertas de empleo aparecen de repente y siempre es preciso tenerlo listo para enviar. Fuente: Universia.
El currículum es un documento donde explicamos las aptitudes que poseemos con el fin de ser contratados por reconocidas empresas. Es imprescindible mantenerlo actualizado, debido a que las buenas ofertas de empleo aparecen de repente y siempre es preciso tenerlo listo para enviar.
 

Anteriormente los CV eran impresos y se distribuían de mano en mano, pero con el incremento de la tecnología, esta práctica fue sustituida por el correo electrónico. Pero la tecnología no sólo cambió la forma de distribución, sino que también abrió la puerta a la aparición de nuevos formatos que pueden hacer más llamativo tu resumé y contribuir a tu contratación.

A continuación, te presentamos los 5 tipos de CV existentes y te recomendamos cuál es el más conveniente para ti.
 

1.    Currículum cronológico

El CV cronológico es aquel que ordena tus logros desde los más antiguos a los más resientes, además de incluir tus datos personales. Este es considerado el resumé más convencional. Si estás buscando un empleo en una empresa seria y profesional, te recomendamos este diseño.

2.    Currículum funcional

El CV funcional distribuye la información por temas. Es muy común encontrar este tipo de resumé en personas que tienen una larga trayectoria y optan por este diseño con la finalidad de hacer más fácil la lectura del mismo. Además, al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y destacar las aptitudes que deseemos dejando de lado aquellas que no han sido tan favorecedoras.

3.    Currículum combinado

La combinación refiere a una parte del CV cronológico y una parte del funcional. Este modelo es muy completo, ya que mientras se destacan las habilidades que se tienen, también se refleja la experiencia y la formación.

4.    Currículum creativo

Si te dedicas al área creativa como la publicidad y el diseño digital, este modelo es para ti. Este formato permite generar una experiencia al empleador.

Aquí la cronología no es relevante y el orden de los acontecimientos lo decides tú de acuerdo a tu criterio. Puedes utilizar colores e incluir tus perfiles de redes sociales y hasta videos que expliquen tus habilidades.

5.    Videocurrículum

Como lo dice su nombre, el videocurrículum es un documento visual. Los beneficios de este formato yacen en que el empleador puede ver cómo interactúa la persona y cómo se desenvuelve frente a la cámara.

Recomendamos este diseño para empresas que se encuentran realizando su selección de personal desde el exterior, por lo que se les dificulta el contacto con los candidatos.

Recuerda que si decides utilizarlo, es vital cuidar tu imagen personal, la presentación del espacio y la iluminación.

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