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¿Cómo desarrollar tu capacidad de liderazgo?

      
¿Cómo desarrollar tu capacidad de liderazgo?
¿Cómo desarrollar tu capacidad de liderazgo?

 

Uno de los  mayores problemasa los que se enfrentan las empresas de hoy en día es la falta de liderazgo que carecen los empleados. Los buenos líderes son difíciles de encontrar, por lo que una vez que una compañía consigue una persona que posee esta característica, no suelen dejarlo ir y los beneficios de los que goza – como la remuneración, el prestigio y las posibilidades de ascenso – son ampliamente superiores al del resto de los empleados.


Si no sabes cómo fomentar tu liderazgo, no te preocupes: existen muchas maneras de hacerlo. A continuación, te ofrecemos una lista con 4 consejos para lograrlo.


1.    Comienza en la entrevista
Cuando el reclutador de personal te pregunte acerca de tus habilidades de liderazgo, explica cómo has ayudado a otros a tener éxito. También puedes contar situaciones en las has tenido que superar obstáculos para lograr una meta común con tus compañeros.


Recuerda que el liderazgo no es algo que se hace evidente únicamente en el trabajo. También se da en la escuela, la universidad y los clubes, entre otras organizaciones que impliquentrabajar en equipo.


2.    Actitud emprendedora


Una forma de conseguir oportunidades de liderazgo es estar permanentemente con ganas de aprender. Así absorberás conocimiento en todas partes y aprenderás mucho más de lo que cualquiera pueda enseñarte.Ser autodidacta es fundamental para lograr ser un líder el día del mañana.


3.    Ayuda voluntaria


No esperes que te pidan ayuda para sacar a relucir tu faceta solidaria.Es importante que estés atento frente a las necesidades que surjan en la compañía y brindes soluciones incluso antes que te informen del problema.


4.    Identifica las oportunidades


Una reunión con directores, una charla motivacional o la jornada de fin de año, son todos momentos donde tu relacionamiento con los demás puede demostrar tu faceta de liderazgo. ¡Sácala a relucir!


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