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Consejos para responder preguntas difíciles en una entrevista de trabajo

      
Foto: Universia.
Foto: Universia.
Todos sentimos cierta inseguridad a la hora de las preguntas en una entrevista de trabajo, debido a que sabemos que quien nos evalúe, analizará desde nuestra postura corporal hasta lo que decimos. Es importante que recuerdes que el mercado laboral es cada vez más competitivo, y que el departamento de recursos humanos busca de acuerdo a los requerimientos de un puesto, las mejores habilidades profesionales, así como también otras características que les asegurarán que somos los indicados.

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Un truco que utilizan muchos reclutadores durante la entrevista, es el de realizar ciertas preguntas que pueden resultar tramposas con el fin de evaluar cómo nos desenvolvemos ante este tipo de situación de estrés.

A continuación, te presentamos cuales son las más comúnes:

 

1. ¿Cómo te describirías?

Si el reclutador te hace esta pregunta, es tu oportunidad para venderte. Debes tener en cuenta no resultar pedante ni fanfarrón, debido que sin notarlo puedes terminar siendo grosero. La idea es que resaltes tus mejores cualidades y expreses tu espíritu emprendedor para los nuevos proyectos.

 

2. ¿Cómo trabajas bajo presión?

El entrevistador quiere saber de qué forma manejas situaciones de estrés. Explícale de manera profesional que eres ordenado y tranquilo, por lo que siempre haces lo posible para no llegar a un punto de estrés inmanejable.

 

3. ¿Dónde te ves en cinco años?

No temas responder que en cinco años piensas ya haber vuelto a cambiar de empleo. El entrevistador no se sentirá ofendido sino que notará que eres alguien que busca superarse por medio de la experiencia. Si crees que tu futuro es bastante ambicioso, no tengas miedo en decirlo: hoy en día hace falta más gente como tú con proyectos y sueños.

 

4. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

Esta es una pregunta personal por lo que debes responder por ti mismo de qué manera te es más cómodo trabajar, pero la idea es que dejes en claro que tienes un buen relacionamiento con las personas. Recuerda que tus compañeros de trabajo son las personas con las que pasas más tiempo al día.

 

5. ¿Cómo organizas tu tiempo?

Procura dar ejemplos concretos, demuestra que eres una persona organizada que no se deja apabullar por el trabajo, e indica cómo te organizarás para poder llevar a cabo todas tus tareas de acuerdo al plazo establecido.

 


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