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¿Cómo aumentar la productividad en tu empresa sin presionar a los empleados?

      
Fuente: Universia.
Fuente: Universia.

Estar al frente de una organización puede ser muy dificultoso, ya que muchas son las responsabilidades que recaen sobre nosotros.

Muchas veces, solemos agobiarnos ante diversas situaciones, por eso, es preciso recordar que solamente hablar de la manera correcta puede hacer que nuestros empleados se sientan motivados y aumenten su productividad.

En base a esto, vale destacar que existen 3 características que todos los empleados valoran. Por lo que, si tu organización las implementa, todos se sentirán cómodos y lucharán por los objetivos comunes.

 

1.    Expresividad

La expresividad trata sobre comunicar las metas con claridad. Esto significa compartir con todos los miembros de la organización – sin importar su posición jerárquica - los objetivos que buscan ser cumplidos por la empresa.

De esta manera, la información circulará en la empresa de tal forma que no existan barreras jerárquicas, lo que acercará a los sectores de la organización y creará un espíritu de equipo. Además, es importante brindar la oportunidad a todos de hacer valer su voz, por lo que debe existir algún lugar donde presentar quejas, sugerencia o comentarios.

2.    Confianza

Por más que suene obvio, tenerse confianza es vital para desempeñar el rol de jefe.

Conjuntamente, esa confianza debe ser trasmitida a los demás miembros para incrementar la motivación y así cumplir con los objetivos establecidos.

3.    Flexibilidad

Tener la capacidad de adaptarse a las distintas situaciones es imprescindible, debido que los empleados valoran mucho la flexibilidad. Para eso, es importante tener un contacto permanente con los empleados con el fin de conocer cuáles son sus situaciones particulares.

Recuerda que una persona que se siente contenida por el lugar donde trabaja, difícilmente la abandone, debido que la mayoría de las organizaciones no suelen contener de este modo a sus trabajadores.

 


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