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Banco Santander promueve con UCLA el programa W50 para formar mujeres líderes

      
El objetivo es capacitar a la nueva generación de mujeres líderes para que puedan formar parte del consejo de administración de una organización. W50 compagina formación en línea y presencial, y se estructura en tres módulos, siendo la más importante una estancia de seis días en el campus de UCLA, donde las participantes reciben clases sobre siete temas clave: liderazgo estratégico; conocimiento organizacional; gerencia corporativa, estrategia, estructura y sucesión; responsabilidades clave; negociación, y tutoría y relaciones. Las otras dos etapas de formación consisten en un intensivo preparatorio, previo a la experiencia en UCLA, que dura un mes, y un seguimiento posterior a los seis días en el campus, para consolidar ideas.

La convocatoria se ha difundido a través de las casi 950 universidades con las que colabora Banco Santander, con ayuda, en numerosas ocasiones, de sus asociaciones de antiguas alumnas. Un total de 88 mujeres solicitaron participar en la primera edición, de las que han resultado elegidas 45 procedentes de diez países: 14 de España, 10 de México, siete de Estados Unidos, seis de Reino Unido, dos de Brasil, dos de Chile, una de China, una de Puerto Rico, una de Rusia, y una de Uruguay. Todas cuentan con una amplia experiencia profesional y desempeñan en la actualidad un alto cargo en sus empresas.   

La consejera delegada de Perks Consulting (Estados Unidos), Lauren Perkins, declaró sobre su experiencia que "ha sido una oportunidad extraordinaria poder conocer, y compartir conocimientos sobres países y culturas con mujeres de todo el mundo, desde la educación y ciencia a las finanzas".

Por su parte, la directora de Desarrollo de País en la Universidad de Southampton (Reino Unido), Inés Teresa-Palacio, afirmó que "ha sido una semana asombrosa, compartiendo con mujeres líderes y pensando acerca de nuestro estilo de liderazgo, cómo mejorar, y cómo haremos para cambiar el mundo".

Banco Santander respalda estas iniciativas a través de su División Global Santander Universidades, que con sus acuerdos ha creado una red de diálogo y encuentro de universidades de todo el mundo, y cuyas actividades vertebran la acción social de la entidad bancaria y le permiten mantener una relación estable con cerca de 950 instituciones académicas de América, Asia y Europa.


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