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UPR y Sindicato de trabajadores firman convenio colectivo

      
El nuevo Convenio Colectivo contiene aumentos salariales mensuales de $105 el primer año, $115 el segundo año y $120 el tercer año para todos los empleados bajo la unidad apropiada del Sindicato de Trabajadores.<br><br>De igual forma, provee para un aumento en el Bono de Navidad, reservas en los pasos por mérito, aumento en las aportaciones al plan médico para los empleados regulares e irregulares, un aumento en la obvención para la limpieza de uniformes, descuentos en compras en la librerías de la <b><a href=https://www.upr.edu/ class=blacklinks target=_black>UPR</a></b> y descuentos en los campamentos de verano para los hijos de los empleados.<br><br>Por otra parte, el acuerdo contempla garantías en la continuidad de los trabajos, así como incentivos basados en la en calidad de los trabajos a realizarse y en la puntualidad en la asistencia. <br><br>El Presidente de la UPR expresó que "se trata de un acuerdo justo que adelanta tanto el interés institucional como peticiones a la fuerza trabajadora de la Universidad. Al amparo de este Convenio se atenderán mejor los objetivos y necesidades de la Universidad."<br><br>"Este es el mejor Convenio Colectivo logrado en los últimos tiempos y ascenderá aproximadamente a ocho millones de dólares para beneficio de los trabajadores en el área de servicio, mantenimiento y construcción", expresó el Presidente del Sindicato.<br><br> "Este Convenio se estableció en un tiempo récord de negociación. El Sindicato de la UPR se siente complacido que desde su fundación en el 1942 ha estado a la vanguardia en las negociaciones colectivas en la UPR así como en el movimiento obrero del país", agregó el señor Muñoz. <br><br>El Sindicato de Trabajadores agrupa a 1,750 empleados de mantenimiento, construcción y servicio agrícola que laboran en la Administración Central y las once unidades del sistema de la UPR.<br><br>El Convenio Colectivo fue ratificado por la matrícula el 25 de octubre en el Complejo Deportivo del Recinto de Río Piedras y por la Junta de Síndicos de la UPR el 6 de noviembre pasado.<br><br>En la negociación del Convenio Colectivo participaron, en representación del Sindicato: el vicepresidente, Jaime Donato; el secretario Jesús Arzuaga; el tesorero Aníbal Carrión; y los vocales Carlos Matías, Rafael Matos, William Villegas y Eduardo Colón. <br><br>La administración universitaria estuvo representada en la negociación por el director de la Oficina de Recursos Humanos de la Administración Central, Víctor Rivera; Sheyla Méndez y Charles Vecchini.<br><br><b>En la foto:</b> El licenciado Antonio García Padilla, presidente de la UPR.<br><br>
El nuevo Convenio Colectivo contiene aumentos salariales mensuales de $105 el primer año, $115 el segundo año y $120 el tercer año para todos los empleados bajo la unidad apropiada del Sindicato de Trabajadores.

De igual forma, provee para un aumento en el Bono de Navidad, reservas en los pasos por mérito, aumento en las aportaciones al plan médico para los empleados regulares e irregulares, un aumento en la obvención para la limpieza de uniformes, descuentos en compras en la librerías de la UPR y descuentos en los campamentos de verano para los hijos de los empleados.

Por otra parte, el acuerdo contempla garantías en la continuidad de los trabajos, así como incentivos basados en la en calidad de los trabajos a realizarse y en la puntualidad en la asistencia.

El Presidente de la UPR expresó que "se trata de un acuerdo justo que adelanta tanto el interés institucional como peticiones a la fuerza trabajadora de la Universidad. Al amparo de este Convenio se atenderán mejor los objetivos y necesidades de la Universidad."

"Este es el mejor Convenio Colectivo logrado en los últimos tiempos y ascenderá aproximadamente a ocho millones de dólares para beneficio de los trabajadores en el área de servicio, mantenimiento y construcción", expresó el Presidente del Sindicato.

"Este Convenio se estableció en un tiempo récord de negociación. El Sindicato de la UPR se siente complacido que desde su fundación en el 1942 ha estado a la vanguardia en las negociaciones colectivas en la UPR así como en el movimiento obrero del país", agregó el señor Muñoz.

El Sindicato de Trabajadores agrupa a 1,750 empleados de mantenimiento, construcción y servicio agrícola que laboran en la Administración Central y las once unidades del sistema de la UPR.

El Convenio Colectivo fue ratificado por la matrícula el 25 de octubre en el Complejo Deportivo del Recinto de Río Piedras y por la Junta de Síndicos de la UPR el 6 de noviembre pasado.

En la negociación del Convenio Colectivo participaron, en representación del Sindicato: el vicepresidente, Jaime Donato; el secretario Jesús Arzuaga; el tesorero Aníbal Carrión; y los vocales Carlos Matías, Rafael Matos, William Villegas y Eduardo Colón.

La administración universitaria estuvo representada en la negociación por el director de la Oficina de Recursos Humanos de la Administración Central, Víctor Rivera; Sheyla Méndez y Charles Vecchini.

En la foto: El licenciado Antonio García Padilla, presidente de la UPR.

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